Как определить организацию, легитимно проводящую наем трудовых мигрантов?

Как убедиться, что вас за границей легально трудоустроят, и что говорит о снижении трудовой миграции рассказали представители Министерства юстиции Узбекистана и Агентства по внешней трудовой миграции (АВТМ) на недавней пресс-конференции.

В Узбекистане оформлением легитимной внешней трудовой миграции занимаются подразделения АВТМ и зарегистрированные при нем частные рекрутинговые организации. Найти их можно на сайте mehnat.uz.

Следует отметить, что в настоящий момент Узбекистану выделено около 160 тысяч рабочих мест в 28 странах. Отбор осуществляет АВТМ. 

При этом число граждан, выезжающих в трудовую миграцию, сокращается по сравнению с показателями 2010-2014 года. В тот период за границей находилось 3-4 млн узбекских граждан в зависимости от сезона. Сейчас показатель снизился в пределах до 3 млн, несмотря на рост численности населения. Таким образом трудовая миграция показывает тенденцию к снижению. Чаще всего люди предпочитают выезжать в Россию, Казахстан и Турцию, чтобы не сталкиваться с проблемами при оформлении визы.  

Добавим, что пресс-конференция, о которой сообщалось 23 апреля, была посвящена Указу Президента “О дополнительных мерах по совершенствованию процессов трудовой миграции и поддержке лиц, осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом”. Таким образом обсуждались различные нововведения сферы. Среди них — выплаты работодателям, трудоустроившим граждан, вернувшихся из-за рубежа. Кроме того, речь шла о компенсациях трудовым мигрантам за расходы при оформлении. 

Что еще говорилось на пресс-конференции:

— создан Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом. Он помогает соотечественникам, оказавшихся в трудной ситуации;

— до 1 июля 2024 года центры социальных услуг “Инсон” начнут оказывать социальную помощь детям, родители которых осуществляют временную трудовую деятельность за рубежом. Центры также будут изучать положение семей трудовых мигрантов для оказания помощи;

— работа с семьями находящихся в трудовой миграции граждан будет осуществляться по методу “кейс-менеджмент”. Социальную помощь, в том числе в использовании услуг образования и медицины, будут оказывать на основе мониторинга семей, оказавшихся в трудном положении;

— услуги адвоката будут оплачены трудовым мигрантам, чьи права были нарушены, а также оставшимся без документов и средств к существованию, во время осуществления деятельности за рубежом.

Важно, что Узбекистан делает ставку на легальную трудовую миграцию и это один из приоритетов миграционной политики страны. Такой выбор неудивителен, ведь такая миграция — процесс контролируемый, к тому же мигранты остаются под присмотром и в случае необходимости получают всяческую поддержку.