Уникальный опыт Relocationuz. Почему так многое удалось ее создателю

“Интеграции релокантов и мигрантов, конечно, это процесс, который требует усилий, как от самих людей, которые переезжают, так и от нас, нашего общества”. Так считает Луиза Салиметова, основатель известной информационной платформы Relocationuz.

Выступая на круглом столе “Гуманитарные и экономические аспекты миграции”, Луиза рассказала об истории создания этой ставшей знаковой платформы, о том, как этот ресурс помогает релокантам в Узбекистане. Такой опыт наглядно показывает — насколько эффективный вклад может сделать в решение миграционных проблем неравнодушный и креативный человек.

Как мы сообщали ранее круглый стол по миграционным проблемам прошел в Ташкенте 20 мая по инициативе издания Plov.Press совместно с к.э.н. Ш. Исакуловым и НИИРК. На нем в гибридном формате выступили эксперты из Узбекистана и России.

Само активно сегодня вошедшее в лексикон слово “релокант” вызывает немало вопросов. Почему к массово приехавшим в Узбекистан, начиная с весны прошлого года, гражданам России, Беларуси, Украины, применяется именно это определение, а не привычное “мигрант”?

— Миграция является одной из основных тем последних лет и тенденцией. Главной тенденцией является слово “релокация”, которое появилось и активно используется с 2022 года. И многие люди задаются вопросом, а почему же все-таки релокация, почему релоканты, а не мигранты. Хотелось бы сразу дополнить, что релокация подразумевает под собой переезд определенного сотрудника или же бизнеса в другую страну, и не подразумевает, что человек едет в другую страну в поисках работы, как это часто бывает, когда узбекистанцы едут в другие страны, в ту же Россию, — отмечает Луиза Салиметова.           

— Поэтому будем говорить про релокантов, тем более что релокация не подразумевает под собой переезд на постоянную основу. То есть на первоначальном этапе это все-таки временная мера, особенно в те страны, в которых действует безвизовый режим.

На самом деле на первоначальном этапе были релоканты, у которых есть готовый бизнес, у которых есть удаленная работа. А вот позже, ко второй половине 2022 года, стали приезжать и трудовые мигранты, которые начали активно искать работу.

Я могу об этом смело заявлять, потому что у меня есть статистика и данные, которые не фигурируют в Агентстве внешней трудовой миграции, — говорит Луиза.

По ее наблюдениям, есть и еще одна особенность релокации в Узбекистан. Она в том, что релокантами считают себя не только жители зарубежных стран, о которых говорилось ранее, но выходцы из Узбекистана, которые когда-то уехали из страны и сейчас вернулись в нее вместе со всей этой волной релокации.

— Есть большой пласт узбекистанцев, которые переехали когда-то в Россию и прожили всю свою осознанную жизнь там — 10, 20 лет. И когда они переезжают в Узбекистан, у них такие же ощущения, как и у людей, которые никогда не были в Узбекистане, — отмечает Л. Салиметова.

Основательница проекта Relocationuz говорит, что он был создан в марте 2022 года. Он быстро разросся, так как был первым и единственным в то время. Сегодня проект является по-настоящему знаковым и по его примеру возникли подобные проекты в других странах Центральной Азии.

— Сегодня Relocationuz — это крупнейшая платформа, экосистема во всей Центральной Азии. Потому что это не просто канал, это не просто чат, это целая экосистема, где человек может зайти на эту платформу и не просто получить информацию, но, например, найти работу. Более 3 тысяч человек нашли работу благодаря моим чатам — Relocationuz - Вакансии и Relocationuz - Резюме.

Люди находят жилье. Есть специальные чаты, где публикуются агентства, собственники. Есть чаты про коливинг, это новая тенденция, ставшая популярной с прошлого года в Узбекистане. Коливинг — это совместное проживание, в том числе и незнакомых ранее людей. До этого коливинг здесь не был актуален.

Я разделяю аудиторию, которая переехала сюда, на несколько категорий. Есть пласт мигрантов и релокантов, которые переехали весной прошлого года. У этой категории другая платежеспособность, финансовая подушка, там совсем другая история. У мигрантов, которые переехали уже осенью, — у них, кстати, коливинг и стал популярен. Тогда я и открыла этот чат. Поэтому Relocationuz является платформой, которая как раз помогает человеку, во-первых, понять, куда он едет, а во-вторых, адаптироваться, интегрироваться, ассимилироваться, что тоже очень важно, — считает Луиза.

Постепенно, с опытом помощи релокантам в адаптации, она вышла за пределы исключительно текстового контента канала и расширила деятельность, начав организовывать мероприятия.

— Было проведено более 25 больших нетворкинг мероприятий в различных форматах. Самое крупное было на 200 человек в прошлом году. И я провожу тематические встречи, потому что людям это очень важно. Особенно очень важно при внезапной релокации. Потому что есть релокации и миграция запланированная, своевременная, люди к этому готовятся. А здесь она внезапная, и те же самые тематические чаты и мероприятия позволяют людям чувствовать себя безопасно психологически, раскрываться, адаптироваться.

Началось создание видеоконтента, подкастов. Кстати, благодаря нашим видеоинтервью, есть люди, которые приняли решение в принципе релоцироваться именно в Узбекистан.

Я считаю, что роль таких проектов сильно недооценена. Потому что это решающий фактор для многих релокантов и мигрантов для того, чтобы вообще рассмотреть эту страну как для релокации, а во-вторых, не просто переехать, но и остаться в ней.

Интеграции релокантов и мигрантов, конечно, это процесс, который требует усилий, как от самих людей, которые переезжают, так и от нас, нашего общества. Хочу заметить, что в Узбекистане создана идеальная среда, потому что у нас многонациональная страна. Это — светское государство. У нас отсутствуют элементы русофобии, я считаю об этом тоже нужно открыто говорить. У нас русскоязычная среда. Поэтому эта адаптация и интеграция проходит очень легко, очень плавно, намного лучше, чем в других странах.        

Поэтому Узбекистан — это такая тихая гавань, куда люди могут перебраться спокойно.  Вот допустим меня спрашивают, а переезжают ли люди сейчас. Переезжают. Переезжают именно те, кто в прошлом году приехали на пару месяцев, и сейчас они перевозят свои семьи. Им понравилось здесь как раз таки благодаря всем этим условиям, — отмечает Луиза Салиметова. 

Учитывая многочисленные проблемы трудовых мигрантов из Узбекистана в той же России, возникает вопрос о юридических аспектах релокации. Есть ли помощь от проекта в оформлении документов, есть ли какая-то юридическая база, на которую может опереться релокант?

— На самом деле все очень легко. Мало того что у нас действует безвизовый режим. У нас есть такая интересная штука как временная регистрация, которая закрывает очень много проблем, если мы говорим про легальное проживание в стране. А кроме того, у нас за последние пару лет цифровизация вышла на новый уровень. И все процессы, допустим, открытие фирм, ИП, ООО, самозанятость — все проходит онлайн. В этих направлениях у проекта также есть профильные чаты, в которых можно найти помощь, — говорит основательница Relocationuz.

Учитывая озвученный объем деятельности, логично спросить — есть ли у проекта юристы? Как оказалось, есть, и получить консультацию по юридическим вопросам можно в чатах проекта.

— Кроме того, я недавно запустила ответвление Relocation Business. Там уже сидит 1500 релокантов-предпринимателей, плюс еще сидят узбекистанцы. И мы проводим там мероприятия, подкасты и так далее на тему как раз-таки трудового поля. Поэтому мы помогаем в этом направлении.             

Единственное, мы сами не ведем никого “за ручку”, потому что просто нет таких ресурсов, нет такой команды. Но это все делается в формате онлайн. И это круто, потому что ты задал вопрос в чате, и ты моментально получил ответ. Сами релоканты, которые находятся здесь допустим год, они консультируют полностью, — отмечает Луиза.

А еще, по ее мнению,  эта история релокации, насколько внеплановой, настолько и масштабной, обозначила роль диаспор.

— Я поняла за эти полтора года, насколько роль диаспор важна при внезапной релокации. Потому что одно дело чаты, другое — когда есть свое коммьюнити единомышленников, граждан, где ты себя чувствуешь безопасно и об этом нужно говорить, потому что психологически это очень влияет.

На данный момент есть диаспоры россиян, белорусов, украинцев, казахстанцев. Я вижу очень активный скачок присутствия казахстанцев на платформе. Они рассматривают Узбекистан как очень привлекательное место для проживания. 

Отметим в завершение, что уникальный опыт экосистемы Relocationuz, организованной инициативой и усилиями человека, который не только чутко понимает потребности релокантов, но и быстро на них откликается, опираясь на современные возможности технологий, сегодня все больше интересуют государственные и общественные структуры, которые призваны решать миграционные вопросы.