АБР: Искусственный интеллект поможет создать Узбекистану 430 тысяч рабочих мест

По мнению АБР внедрение искусственного интеллекта и других прорывных технологий может создать более 430 тысяч новых рабочих мест в двух ключевых отраслях промышленности Узбекистана к 2025 году. 

Для этого необходимо принять благоприятную политику и инвестировать в навыки и обучение, отмечается в новом исследовании Азиатского банка развития (АБР) “Использование четвертой промышленной революции посредством развития навыков в быстрорастущих отраслях в Центральной и Западной Азии”.

В документе оценивается потенциальное влияние рабочих мест, создаваемых и вытесняемых новыми технологиями в Азербайджане, Пакистане и Узбекистане.

Речь идет о технологиях Четвертой промышленной революции (4IR). Она предполагает новый подход к производству, который основывается на массовом внедрении информационных технологий в промышленность, масштабной автоматизации бизнес-процессов, распространении искусственного интеллекта.

Внедрение подобных технологий может создать в Узбекистане 100 тысяч новых рабочих мест в текстильной и швейной промышленности и 334 тысячи — в строительной отрасли. Кроме того, они способны повысить производительность на более чем 60%.

Эти отрасли выбраны по причине их решающего влияния на рост, занятость и 4IR. Текстильная и швейная промышленность имеет значительный неиспользованный потенциал роста. Строительная сфера входит в число крупнейших работодателей по республике.

В основу исследования лег опрос работодателей в двух отраслях и учебных заведений, анализ данных онлайн-портала вакансий.

В исследовании говорится, что при соответствующей политике и инвестициях в профессиональные навыки, количество созданных новых рабочих мест превысит количество потерянных.

Предприятия Узбекистана могут столкнуться с большими ограничениями ресурсов и рабочей силы при внедрении технологий 4IR. Для этого рекомендуется ввести бесплатные консультационные программы, обучение на рабочем месте. Внедрение в учебные заведения инновационных технологий, например, дополненной и виртуальной реальности, также позволит эффективно обучать работников и готовить выпускников.  

В исследовании рекомендуется разработать целевые программы для женщин. Это позволит им в долгосрочной перспективе получать выгоду от высококвалифицированных и высокооплачиваемых технических рабочих мест.