В Ташкенте стартовала программа стажировки для молодых IT-специалисток

В Ташкенте запущен новый проект “Digital Internship Program” (DIP) — программа стажировки для женщин-выпускниц IТ и молодых специалисток начального уровня. По ее окончании девушки смогут получить возможность на дальнейшее трудоустройство в компаниях, в которых они стажировались.

Главная задача проекта — поддержка дальнейшего развития цифровой экономики в Узбекистане и расширение возможностей женщин. Он также направлен на популяризацию IT-специальности среди молодых жительниц страны. В рамках программы участницы нарастят навыки цифрового предпринимательства и цифровых инструментов. 

Проект разработан IT Park, Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций, Министерством экономического развития и сокращения бедности Республики Узбекистан и ПРООН.

На мероприятии в честь старта DIP присутствовали кандидаты, прошедшие отбор программы.Он проходил в 2 этапа и включал в себя тестовые задания общей и узкопрофильной направленности, а также интервью. На мероприятии участницы встретились с кураторами проекта и представителями IT Park. 

Там также присутствовали представители IT-компаний, которые выразили готовность принять на стажировку молодых специалисток с дальнейшей возможностью их трудоустройства. HR-специалисты поделились знаниями о том, как правильно вести себя на собеседовании, чтобы получить работу. Руководители IT-компаний рассказали про деятельность предприятий и условия работы.

Участниц также ждала неформальную часть — pizza-party. Они пообщались в непринужденной обстановке с целью наладить общение и контакты.

DIP — не первая программа IT Park для женщин — специалисток в этой сфере. Так, летом этого года появился IT-клуб для женщин “GAP”. Данный проект дает женщинам возможность обучения и трудоустройства в этой сфере. В целом в задачи клуба входит уменьшение гендерного разрыва в IT. Он также преследует цель сделать IT-профессии доступными для узбекских женщин и молодых девушек. Кроме того, летом проходила комплексная программа обучения девушек 12-18 лет цифровым навыкам.

По словам первого заместителя министра по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбеки­стан Олега Пекося, для страны очень важно уделять особое внимание образованию женщин, в том числе в сфере IT. 

“Ведь если мы обучаем одного мужчину, то получаем одного хорошего работника. Но, обучая девушек, получаем образованное новое поколение. Мы хотели бы видеть в своей команде больше женщин с каждым годом, так как на данный момент их процент составляет только 33 (порядка десяти тысяч человек)”, — говорил он на церемонии открытия IТ-центра по повышению квалификации женщин и молодого поколения этой весной.