Россия ОАВ: бу йил меҳнат мигрантларининг маоши кескин ошди

Жорий йил бошида Россияда меҳнат мигрантларининг максимал маоши тахминан 100 минг рублни ташкил қилган бўлса, ёзга келиб бу кўрсаткич кескин ошиб, 150 мингга етди. Масалан, “ишлаб чиқариш ишчиси” лавозими учун иш ҳақи ўсиши 40% ни ташкил этди.

Бу ҳақда Россия ОАВлари “Мигрант сервис” портали таҳлилчиларига таяниб хабар берди. Уларнинг таъкидлашича, россиялик иш берувчиларбиринчи навбатда ишчиларга муҳтож ва уларнингқайси миллатга мансублиги унчалик муҳим эмас. Ҳужжатлар туфайли россияликларни ёллаш уларгаосонроқ, лекин баъзида ўз фуқаролари орасидаиродалилар унчалик кўп эмас.

Баъзи корхоналар 160 минг рубль миқдорида кўпроқ пул тўлашга тайёр; Бундай ҳолда, биз рўйхатга олиш ва турар жой билан расмий ишга жойлашиш ҳақида гапирамиз.

Талаб қилинадиган соҳалар қаторида қурилиш, уй-жой коммунал хўжалиги ва қишлоқ хўжалигидаги ишлаб чиқариш ташкилотлари ҳам бор. Касблар орасида пайвандчилар, бетончилар, монолитчилар ва арматурачилар айниқса талабгаэга. Шу билан бирга, кўплаб компаниялар жиддиймалака талаб қилмайдиган касбни ўргатиш учунмигрантларни қўшимча таълимга юборишга тайёр.

Таҳлилчиларнинг фикрига кўра, қонуний рўйхатга олиш схемалари кўпаймоқда. Чет элдан келган ишчиларга иш ҳақи тўланмайдиган ҳолатлар камайиб бормоқда. Бунда ижтимоий тармоқлар ёрдам берди — мигрантлар бир-бирлари билан виждонсиз иш берувчилар ҳақида маълумот алмашишадиган очиқ саҳифалар мавжуд.

Ноқонуний схемаларнинг қисқариши ижобий тенденциядир, чунки Россия ҳам, Ўзбекистон ҳам қонуний миграция ва уюшган ёллаш учун махсус ҳаракат қилмоқда. Бу мақсадлар учун, масалан, Россия яқинда ноқонуний миграция соҳасидаги қонунчиликни кучайтирди. Шундай қилиб, уни мусодара қилиш учун мулкни мусодара қилишни жорий этиш режалаштирилмоқда. Бундан ташқари, Россия Федерациясида қонуний равишда мамлакатда қолиш ҳуқуқига эга бўлмаган мигрантларни чиқариб юбориш тартиби жорий қилинган.

Иқтисодиёт фанлари доктори, Ўзбекистон Республикаси миграция соҳасидаги эксперт Шуҳрат Исақулов PLOV.PRESS нашрига берган интервьюсида қонуний миграцияни ривожлантириш зарурлиги ҳақида гапирди. Унинг сўзларига кўра, ҳозир ташкиллаштирилган ишга қабул қилиш умумий оқимнинг атиги 5–7 фоизини ташкил қилади. Ва бундай тўплам, ўз навбатида, бир қатор афзалликларга эга. Ишчилар Ўзбекистон ичида маълум мутахассисликлар бўйича қатъий танлаб олинади, улар ўқитилади, Россияда эса қабул қилиш, яшаш жойи, ҳужжатлар учун зарур шарт-шароитлар яратилади. Бундай шароитда мигрант ўзини қулай ва ҳимояланган ҳис қилади.

Эътиборлиси, меҳнат миграцияси минтақалараро ҳамкорликнинг бир қисмига айланиб бормоқда. Россиянинг айрим ҳудудлари ўзбек кадрларига қизиқиш билдирмоқда. Масалан, Свердловск областидаги “АСМ мебель” заводида 500 га яқин Ўзбекистон фуқароси ишласа, компания раҳбарияти қўшимча кадрларга эҳтиёж борлигини айтади. Бундан ташқари, шу вилоятдаги Первоуралск металлургия коллежи 2025 йилда ўзбекистонлик талабалар орасидан вилоят металлургия саноати учун кадрлар тайёрлаш бўйича тажриба лойиҳасини ишга туширади.