Как в Узбекистане помогают развиваться женщинам в сфере энергетики

С 16 по 18 августа в лагере “Лочин” города Шахрисабз Кашкадарьинской области Узбекистана прошел “Международный форум женщин-энергетиков”. В нем приняли участие более 200 специалисток Узбекистана. 

Среди участниц форума были работницы предприятий системы Министерства энергетики страны и АО “Узбекнефтегаз”. Кроме того, присутствовали 10 представителей профсоюзных комитетов предприятий энергетики и нефтегазовой промышленности Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана и России.

Форум прошел под девизом “Женщина Узбекистана — символ здоровой семьи и здорового общества”.

Во время форума участницы могли обмениваться опытом с коллегами. В задачи мероприятия также вошло повышение их научного, творческого и интеллектуального потенциала.

Для этого в программу вошло множество мероприятий:

— семинар-тренинг на тему “Здоровая женщина — здоровое общество” при поддержке квалифицированных коуч-тренеров Узбекистана;

— посещение древних городов Самарканд и Шахрисабз для ознакомления с историей и культурой страны;

— выставка ремесленников “Аждодлар мероси-гўзал атласим!” и национальный фольклорный показ “Замонлар оша — маданий мерос”, организованные женщинами Шуртанского газохимического комплекса;

— интеллектуальное шоу “Брейн ринг” для поддержания интереса к науке, чтению, исследованиям. Победу одержали команда Шуртанского газохимического комплекса и команда участниц из стран СНГ;

— семинар “Права женщин и предоставляемые им льготы, гендерное равенство”;

— квест-тренинг на логическое мышление;

— спортивные мероприятия — веселый спорт и водное поло;

— шоу-программа “Замонлар оша — маданий мерос”, организованная Кашкадарьинским областным музыкально-драматическим театром.

Как видно, форум был направлен на всестороннее развитие, обмен опытом, командную работу, для чего была создана непринужденная атмосфера. В конце программы участниц проводили концертом у костра и салютом. 

Форум организован в сотрудничестве с Республиканским советом профсоюза работников энергетики, нефтегазовой промышленности и геологии Узбекистана, комитетом женщин АО “Узбекнефтегаз” и ООО “Шуртанский газохимический комплекс”.

Следует отметить, что увеличение числа женщин в энергосфере Узбекистана и их развитие — задача, которой уделяется внимание в стране уже не в первый раз. 

Так, в прошлом году представители Узбекистана приняли участие в первом саммите “Женщины в энергетике в странах Центральной и Западной Азии. Равенство к 2030 году — Время перемен”. Тогда была официально запущена программа “Женщины в энергетике”. Это первая целевая инициатива по продвижению женщин в энергетическом секторе стран Центральной и Западной Азии.

Цель программы заключается в том, чтобы к 2030 году женщины, задействованные в энергетической сфере, получили равные возможности, оплату труда и лидерство.

Этой теме уделяется внимание и на двустороннем уровне. Например, прошлой весной Министерство энергетики Узбекистана провело встречу с делегацией Ассоциации женщин в энергетике Кыргызстана. Тогда опытом системы Минэнерго Узбекистана поделились представители Гендерного совета при министерстве. 

Тогда делался акцент на то, что в Минэнерго, на предприятиях и организациях системы были приложены усилия для создания гендерного равенства и повышения роли женщин. Говорилось о создании равных возможностей для мужчин и женщин, а также об отсутствии увольнений и отказов в работе по гендерному признаку. 

В целом, по данным за 2022 год в системе топливно-энергетического комплекса Узбекистана работало 120 730 человек. Из них — 13 700 женщин. Из общего числа женщин 3 120 человек с высшим образованием, 7 500 — среднее специальным, 3800 — средним.