Женское предпринимательство в Узбекистане. Что уже делается и что еще нужно решить?

Женское предпринимательство — неотъемлемая часть предпринимательства Узбекистана в целом, которое непосредственно влияет на развитие экономики страны и, как следствие, общее благосостояние. Сейчас доля женщин в этой сфере составляет 25%, однако стоит задача довести этот показатель до 40%.

Государством принимаются меры по развитию женского предпринимательства и вовлечения жительниц республики в бизнес. За последние 5 лет принято более 10 нормативно-правовых документов, касающихся этой сферы. 

3 октября стало известно о принятии постановления Кабинета министров РУз, которое включает новые меры по дальнейшей поддержке женщин, желающих обучиться профессиям.

Согласно ему, начиная с 2023/2024 учебного года, женщины, желающие учиться в колледжах и техникумах в сферах строительства, транспорта, коммунального и сельского хозяйства, обслуживания, смогут получить образование на основе государственного гранта. Их расходы будут полностью покрыты за счет государственного бюджета.

Кроме того, в Узбекистане уже действует широкий ряд мер для поддержки женского предпринимательства:

— профессиональное образование женщин;

— поддержка бизнеса, обеспечивающего занятость нуждающихся женщин;

— льготные кредиты женщинам-предпринимателям;

— в период 2022-2024 годов реализуется программа “Бизнес-леди”;

— создаются центры обеспечения занятости и укрепления здоровья женщин в махаллях.

Стратегия “Узбекистан – 2030” также включает меры по усилению системы поддержки женщин, обеспечению их прав и законных интересов, повышению их социальной, экономической и политической активности и обеспечению гендерного равенства. 

Согласно ей, доля женщин на руководящих должностях должна вырасти на 30%. 

Сейчас доля женщин в сфере управления в рядах политических партий составляет 47%, в предпринимательстве — 37%. Около 2 тысяч женщин занимают руководящие должности в государственных и общественных организациях.

По состоянию на 1 января 2023 года количество малых предприятий и микрофирм, которыми руководят женщины, превысило 39 тысяч.

Кроме того, в результате реформ повышается доля женщин во всех сферах. На сегодняшний день доля женщин в медицине составляет 77%, в сфере образования — 74%, в экономике и промышленности — 46%. 

Примечательно, что узбекские предпринимательницы получают поддержку не только от государства, но и различных организаций. Например, в стране действует Ассоциация деловых женщин “Тадбикор аёл”. Помощь оказывается не только начинающим, но и уже состоявшимся предпринимательницам. О деятельности ассоциации в интервью для PLOV.PRESS ранее рассказывала руководитель Самаркандского областного отделения. 

Несмотря на принимаемые в этой сфере меры, все равно остается множество проблем, которые требуют вмешательства. Среди них — негативные гендерные стереотипы, а также низкий уровень правовой, финансовой и цифровой грамотности населения, особенно в отдаленных районах.

Сейчас население Узбекистана превышает 36 млн и почти половина, более 17 млн — женщины. Это делает тему женского образования и дальнейшего профессионального развития невероятно актуальной. Женщины составляют половину населения страны, а значит игнорирование их развития неминуемо приведет к деградации всех сфер жизни общества.

Примечательно, что большинство социально ориентированных проектов и бизнеса реализуют именно женщины. Они не только обеспечивают себя, но и организовывают проекты, направленные на решение актуальных проблем в сфере общества, культуры, экологии. То есть, так или иначе, это несет благо и для окружающих. 

Если женщины будут больше вовлекаться в политические, социальные, экономические и другие сферы — это даст толчок для их развития. Поэтому в Узбекистане совершенствованию системы поддержки женщин и дальнейшему укреплению их статуса в обществе уделяется много внимания, в том числе, продвижению гендерного равенства в целом и в организациях.